Мобилизованным гражданам гарантируют сохранение условий труда

За всеми работниками, подлежащими частичной мобилизации, будут сохранены их рабочие места и те же условия труда. Как сообщил 22 сентября министр труда и социальной защиты Антон Котяков, работодатель сможет заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников только на период приостановки договора с теми, кто будет мобилизован.

«Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях», — отметил глава Минтруда.

Ранее в четверг правительство РФ утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан. Трудовые договоры с ними будут приостановлены, но не расторгнуты. За мобилизованными сотрудниками сохранятся рабочие места, заверили в правительстве.

Тогда же в Минобороны ответили на различные вопросы, связанные с мобилизацией: кого призовут, кто не получит повестки, а также куда стоит обратиться за дополнительными разъяснениями по этой теме.

21 сентября президент России Владимир Путин выступил с обращением к россиянам, в котором объявил о начале частичной мобилизации.

По данным Минобороны, в общей сложности будут призваны 300 тыс. человек. Более 10 тыс., согласно информации военного ведомства, в первые сутки прибыли в военкоматы самостоятельно.

Россия 24 февраля объявила о начале проведения спецоперации по защите мирного населения Донбасса. Она началась на фоне обострившейся в середине февраля ситуации в регионе. Тогда власти ДНР и ЛНР сообщили об участившихся обстрелах со стороны украинских войск, объявили об эвакуации мирного населения в РФ и попросили о признании независимости. 21 февраля президент РФ Владимир Путин подписал соответствующие указы.

– сообщает Известия

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Кнопка «Наверх»